Amasya Üniversitesi'nin Uzaktan Eğitim Kadro İlanı Gözden Geçirilmeli!

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Üniversitenin Rektörlük bünyesinde faaliyet gösteren Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi için ilan edilen Öğretim Görevlisi (Uygulamalı Birim) kadrosunda adaylardan;”Tezli yüksek lisans mezunu olup, Halkla İlişkilerde Yapay Zeka Etiği ve Dijital Halkla İlişkiler konularında çalışma yapmış olmak” şartı aranmaktadır.İlanın yayımlandığı birim ile aranan özel şart birlikte değerlendirildiğinde, kadronun amacı ve niteliği konusunda bazı soru işaretleri ortaya çıkıyor.Bilindiği üzere uzaktan eğitim merkezleri; öğrenme yönetim sistemleri, uzaktan eğitim teknolojileri, eğitim teknolojileri, dijital öğrenme ortamları, çevrim içi öğretim tasarımı, ölçme ve değerlendirme sistemleri, eğitimde yapay zeka uygulamaları ve uzaktan öğretim süreçleri gibi alanlarda faaliyet yürütmektedir.Ancak ilanda yer alan “Halkla İlişkilerde Yapay Zeka Etiği” ve “Dijital Halkla İlişkiler” çalışmaları şartının, doğrudan uzaktan eğitim faaliyetleriyle ilişkisinin kurulmasının güç olduğu görülmektedir.Bu durum, ilan edilen kadronun bağlı bulunduğu birim ile aranan akademik uzmanlık alanı arasında uyum bulunup bulunmadığı sorusunu gündeme getirmektedir.Elbette üniversiteler ihtiyaç duydukları alanlarda özel şart belirleme yetkisine sahiptir. Ancak ilanlarda yer verilen şartların, kadronun görev yapacağı birimin faaliyet alanı ile makul ve doğrudan bir ilişki içerisinde olması beklenmektedir.Özellikle öğretim görevlisi kadrolarında aranan özel şartların birimin hizmet alanından uzaklaşması, ilanların kapsayıcılığına zarar vermekte ve başvuru yapabilecek aday kitlesini gereksiz şekilde daraltmaktadır.Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezine alınacak bir öğretim görevlisinde; uzaktan öğretim, eğitim teknolojileri, öğrenme yönetim sistemleri, dijital öğrenme ortamları, çevrim içi eğitim tasarımı veya benzeri alanlarda uzmanlık aranması daha doğal bir beklenti olarak görülmektedir.Bu nedenle ilanın mevcut haliyle yeniden değerlendirilmesi ve özel şartların kadronun görev yapacağı birimin faaliyet alanına daha uygun hale getirilmesi gerekmektedir.Başvuru süreci henüz devam ederken, Amasya Üniversitesi tarafından söz konusu ilanın yeniden gözden geçirilmesi ve Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin ihtiyaçlarına daha uygun şekilde revize edilmesi, hem kurumsal fayda hem de akademik liyakat açısından yerinde olacaktır.