Karadeniz Teknik Üniversitesi'nin öğretim görevlisi ilani gözden geçirilmeli!

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Üniversite tarafından Diş Hekimliği ve Tıp Fakültesi bünyesinde ilan edilen öğretim görevlisi kadrolarında adaylardan yalnızca ilgili uzmanlık alanında uzman olmaları değil, aynı zamanda oldukça dar kapsamlı akademik çalışma alanlarında yayın ve çalışma yapmış olmaları da isteniyor.İlanlarda; “Uyanma ajitasyonu ve güncel ağrı yaklaşımları”, “Toraks cerrahisi anestezisi, postoperatif ağrı yönetimi, ağrı biyobelirteçleri”, “Cerrahi olmayan periodontal tedavilerde hastaların ağrı algısı ve anksiyete düzeyleri”gibi son derece spesifik çalışma alanları özel şart olarak aranıyor.Sağlık alanında nitelikli insan kaynağının istihdam edilmesi, belirli uzmanlık alanlarında deneyim aranması ve akademik yeterliliğin gözetilmesi elbette son derece önemlidir.Ancak uzmanlık şartına ek olarak, yalnızca belirli araştırma başlıklarında çalışma yapmış olmanın da zorunlu tutulması, başvuru yapabilecek aday sayısını önemli ölçüde daraltmaktadır.Akademik personel ilanlarında özel şart belirlenmesi üniversitelerin takdir yetkisi kapsamında olmakla birlikte, bu yetkinin ilanın amacını aşacak ölçüde daraltıcı şekilde kullanılması, akademik rekabeti zayıflatmakta ve kamuoyunda ilanların belirli özgeçmişleri tarif ettiği yönünde tereddütlere yol açmaktadır.Üniversitelerin temel amacı, mümkün olan en geniş aday havuzundan bilimsel yeterliliği en yüksek akademisyeni seçmektir.İlan şartlarının belirli yayın başlıkları veya çok dar araştırma alanları üzerinden oluşturulması ise bu amaca hizmet etmek yerine, başvuru yapabilecek aday sayısını birkaç kişiyle sınırlandırabilmektedir.Özellikle öğretim görevlisi kadrolarında aranacak özel şartların, kadronun görev alanıyla doğrudan ilişkili, ölçülü ve kapsayıcı olması; bilimsel rekabeti artırması beklenmektedir.Sorun, sağlık alanında uzmanlık aranması değildir.Asıl tartışılması gereken husus, uzmanlık şartına eklenen ve belirli akademik çalışma başlıklarını zorunlu hale getiren düzenlemelerin gerçekten kadronun ihtiyaçlarından mı kaynaklandığı, yoksa başvuru havuzunu gereksiz şekilde daraltıp daraltmadığıdır.Başvuru süreci henüz devam ederken, Karadeniz Teknik Üniversitesi tarafından söz konusu ilan şartlarının yeniden değerlendirilmesi, daha geniş katılıma imkan sağlayacak ve akademik rekabeti güçlendirecek şekilde gözden geçirilmesi hem üniversitenin kurumsal itibarı hem de liyakat ilkesinin güçlendirilmesi açısından isabetli olacaktır.