Anasayfa / Ankara Haberleri / Maaşı Geç Ödenen İşçiye Kıdem Tazminatı Yolu Açıldı

Tcg Haber
Yerel Haberler
Ankara Haberleri
Maaşı Geç Ödenen İşçiye Kıdem Tazminatı Yolu Açıldı

4 kez okunmuştur Yayınlanma Tarihi: 24 Ağustos 2026 02:24 • Ağustos 24, 2026 02:24

Maaşı Geç Ödenen İşçiye Kıdem Tazminatı Yolu Açıldı

Ankara'da maaşı 20 günden fazla geciken bir proje yöneticisi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı, yıllık izin ve fazla çalışma ücreti talebiyle dava açtı. İlk derece mahkemesi ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, ücretin kanuni sürede ödenmemesinin haklı fesih nedeni olduğunu kabul ederek işçiyi haklı buldu ve kıdem tazminatına hükmetti.

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Yazıyı Paylaş

Ankara’da bir şirkette proje yöneticisi olarak çalışan işçinin maaşı, bir ay zamanında yatırılmadı. Ücretinin 20 günden fazla gecikmesi üzerine işçi, iş sözleşmesini feshederek işten ayrıldı. İşveren ise işçinin istifa ettiğini öne sürdü.İşçi, maaşının geç ödenmesinin haklı fesih nedeni olduğunu savunarak kıdem tazminatı, yıllık izin ve fazla çalışma ücretlerinin ödenmesi talebiyle İş Mahkemesine başvurdu. Mahkeme, işçinin daha önceki aylarda maaşını ayın başında aldığını, ilgili ayın ücretinin ise fesihten sonra ödendiğini tespit etti. Maaşın kanunda öngörülen sürenin üzerinde gecikmesi nedeniyle işçinin haklı nedenle feshettiği kabul edildi.Dosyanın gittiği Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de işçinin feshini haklı buldu. Kararda, işçinin ücretinin kanun veya sözleşme hükümlerine göre ödenmemesinin haklı fesih nedeni olabileceği vurgulandı. Böylece şartları oluşan işçinin kıdem tazminatı alabileceğine hükmedildi.