Gençlik ve Spor Bakanlığı Rehberlik ve Denetim Başkanlığı Yönetmeliğinde Değişiklik

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

YÖNETMELİKGençlik ve Spor Bakanlığından:GENÇLİK VE SPORBAKANLIĞI REHBERLİK VE DENETİM BAŞKANLIĞIYÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINADAİR YÖNETMELİKMADDE 1- 13/12/2019 tarihli ve 30977 sayılı Resmi Gazete’de yayımlananGençlik ve Spor Bakanlığı Rehberlik ve Denetim Başkanlığı Yönetmeliğinin 15inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.”b) Üniversitelerin en az dört yıllık eğitim verenhukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimlerfakültelerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabuledilen yerli veya yabancı yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olmak,”MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 20 ncimaddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1), (2) ve (3) numaralı altbentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı fıkranın (b) bendiyürürlükten kaldırılmış ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.”1) Maliye: Maliye politikası, vergi hukuku, kamugelirleri ve giderleri, bütçe ve kamu borçları,2) İktisat: Mikro ve makroekonomi, para ve bankateorileri, işletme ekonomisi, uluslararası ekonomi ve dış ticaretpolitikası, güncel ekonomik sorunlar,3) Hukuk: Anayasa hukuku (genelesaslar, temel haklar ve hürriyetler), idare hukuku (genel esaslar, idariyargı, idari teşkilat ve kamu personeli hukuku), ceza hukuku (genel esaslarve kamu görevlileri ile ilgili suçlar), ceza muhakemesi hukuku (genelesaslar), ticaret hukuku (genel esaslar), borçlar hukuku (genel esaslar),medeni hukuk (aile hukuku ve miras hukuku hariç),””(2) Sınav ilanında belirtmek kaydıyla birincifıkranın (a) bendinde belirtilen fakültelerden mezun olan adaylarınmüfettiş yardımcılığı giriş sınavı mezuniyet alanına göre farklı sorulardanhazırlanabilir.”MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesi aşağıdaki şekildedeğiştirilmiştir.”MADDE 30- (1) Müfettiş yardımcıları, müfettişliğingerektirdiği bilgi, beceri ve etik değerleri kazanmaları amacıyla gerekliteorik ve pratik eğitimlerden geçirilir. Müfettiş yardımcıları, Başkanlıkçabelirlenen eğitim sürecinde aşağıdaki alanlara yönelik çalışmalardabulunurlar:a) Bakanlığın teşkilat yapısı, görevleri ve çalışmadüzeni hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olunmasına.b) Bakanlık görev alanına giren konulara ilişkinmevzuata ve bu mevzuatın uygulanmasına ilişkin bilgi ve becerilerinkazanılmasına.c) Yazışma, rapor yazma, inceleme, soruşturma vearaştırma teknikleri konusunda gerekli bilgi ve yeteneğin eldeedinilmesine.ç) Mesleğin gerektirdiği bilgi işlemteknolojilerinin öğrenilmesine.d) Şahsiyetlerinin mesleğin gerektirdiğiniteliklere göre geliştirilmesine.e) Yürürlükteki mevzuat ile teftiş, denetim,inceleme, soruşturma ve ön inceleme konularında tecrübe ve ihtisas sahibiolmalarının sağlanmasına.f) Teftiş ve denetim kültürü ile rehberlikanlayışının geliştirilmesine.g) Temel yazılı ve sözlü iletişim becerileri ileanalitik ve ekip çalışma disiplin ve düşünme alışkanlığının kazandırılmasına.ğ) Bilimsel çalışma ve teknolojinin getirdiğiyeniliklerden yararlanma yeteneklerini geliştirmeye.(2) Müfettiş yardımcıları, Başkanlığın uygungöreceği eğitim ve yetişme programına göre çalışmak, refakatineverildikleri müfettişlerin gösterecekleri işleri gerektiği biçimde yapmak,müfettişlik niteliğine ulaşabilmek için gerekli çabayı göstermekleyükümlüdürler.”MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesi başlığı ilebirlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.”Müfettiş yardımcılarının yetiştirilme süreci veyetki verilmesiMADDE 31- (1) Müfettiş yardımcıları, 657 sayılıKanun ile 18/3/2026 tarihli ve 11105 sayılıCumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Memurların Yetiştirilmeleri veEğitimleri Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri çerçevesinde adaylıkeğitimine ve bu Yönetmelikte belirtilen esaslar dahilinde mesleki eğitimetabi tutulur.(2) Müfettiş yardımcıları, en az üç yıllık yetişmedönemine tabidirler.(3) Müfettiş yardımcıları; üç yıllık yetiştirilmesüresinin ilk iki yılında, Başkanlıkça belirlenecek çalışma programına göremüfettişlerin refakatinde görevlendirilirler.(4) Müfettişler, refakatlerindeki müfettiş yardımcılarınınmeslek ve hizmet gereklerine uygun şekilde yetiştirilmelerindensorumludurlar.(5) Başkanlıkça, mesleki görev ve yetki alanınagiren konularda; teftiş, denetim, inceleme, ön inceleme ve soruşturmausulleri ile ilgili mevzuatın öğretilmesi amacıyla eğitim programlarıdüzenlenir.(6) Müfettiş yardımcıları, müfettişlerinrefakatinde görevlendirildikleri sürede müfettişlerin rehberliği, denetimive gözetimi doğrultusunda görevlerini yerine getirirler. Refakatindebulundukları müfettiş tarafından kendilerine verilen görevleri ifa ederler.Müfettiş yardımcıları, Başkanlıkça belirlenen program çerçevesinde en aziki müfettişin refakatinde çalışırlar. Ancak aynı müfettişin refakatindealtı aydan fazla kalamazlar. Yetiştirilmek üzere refakatine verilen müfettiştarafından mesleki olarak kendisini geliştirmesi gerektiği değerlendirilenmüfettiş yardımcıları başka bir müfettişin refakatine verilirler.(7) Müfettiş yardımcıları, yetki alana kadar tekbaşlarına teftiş, denetim, inceleme, ön inceleme ve soruşturma yapamaz vebağımsız rapor düzenleyemezler.(8) Müfettişler tarafından, refakatlerinde çalışanmüfettiş yardımcıları hakkında, şekli ve içeriği Başkanlıkça belirlenendeğerlendirme belgesi düzenlenir.(9) Göreve başladıktan sonraki asgari iki yılın sonundamüfettiş yardımcılarına, Başkanlıkça yapılan değerlendirme ile refakatindeçalıştıkları müfettişlerin değerlendirmeleri dikkate alınarak Başkanınönerisi üzerine Bakan onayı ile resen teftiş, denetim, inceleme, öninceleme ve soruşturma yapma yetkisi verilebilir.(10) Yetki verilen müfettiş yardımcıları, müfettişyetkilerini kullanırlar.(11) Müfettiş yardımcıları, aylıksız izin iletoplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç iki yıllık fiilihizmetinin bitiminden itibaren bir ay içinde Bakanlığın görev alanı ileilgili konularda üç tez konusu seçer ve bunlardan bir tanesi Başkanın onayıile tez konusu olarak belirlenir. Seçilen tez konusunun uygun bulunmamasıhalinde, müfettiş yardımcısı on beş gün içinde üç yeni tez konusu seçer.Tez konusunun ikinci defa uygun bulunmaması veya müfettiş yardımcısınınbelirlenen süre içinde geçerli bir mazereti olmaksızın tez konularınısunmaması halinde tez konusu Başkan tarafından bir ay içinde resenbelirlenir. Belirlenen tez konusu, müfettiş yardımcısına tebliğ edilmeksuretiyle kesinleşir.(12) Müfettiş yardımcısı, tez konusununkesinleşmesinden itibaren en geç bir ay içerisinde, kendisine rehberliketmek ve tezin bilimsel tez yazım usul ve esaslarına, seçilen konununniteliğine, Bakanlığın görev alanı ile ilgili hususlara uygunluğunu teminetmek için bir danışman belirler ve Başkanın onayına sunar. Başkangerektiğinde başka bir danışman da belirleyebilir. Tez danışmanı, müfettişyardımcısına tez hazırlama sürecinde yardımcı olmak maksadıyla tavsiyelerdebulunur. Tez danışmanı müfettişlerden belirlenir. Gerektiğindeyükseköğretim kurumlarında görevli öğretim üyelerinden de belirlenebilir.(13) Müfettiş yardımcısı, tez konusununkesinleştiği tarihten itibaren en geç bir yıl içerisinde, hazırladığı tezisunmak zorundadır. Süresi içinde tezlerini sunmayanlara bir defaya mahsusaltı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir.(14) Tez danışmanının tez hakkındaki yazılıgörüşünü içeren raporu ile birlikte Başkanlığa sunulan tezler, tez jürisitarafından değerlendirilir. Tez jürisi tarafından tez danışmanınındeğerlendirme görüşleri de dikkate alınarak en geç iki ay içinde incelenir.Müfettiş yardımcısının hazırlayacağı tezin, kendi görüş vedeğerlendirmeleri ile önerilerini içermesi ve bilimsel çalışma etiğineuygun olması gerekir. Tez konusunun başka bir kurum ve kuruluştamüfettişlik, uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya başka ad altındaiçerik ve sonuçları açısından aynı şekilde incelenip savunulmamış olmasıesastır. İntihal yapıldığı tespit edilen tez geçersiz sayılır; müfettişliğeatanmış olsa dahi ilgili kişinin ataması iptal edilir ve hakkında idariişlem yapılır.(15) İki aylık sürenin ya da incelemenin bitimindenitibaren, on beş gün içinde tezini sözlü olarak savunması için müfettişyardımcısı tez jürisine çağrılır. Tezin değerlendirilmesi oylama ileyapılır. Başarılı veya başarısız şeklinde kullanılan oylarda, oy çokluğuile karar verilir. Tezin başarısız sayılması halinde tez jürisi tarafındanhazırlanacak gerekçeli rapor Başkanlıkça ilgiliye tebliğ edilir.(16) Tezin, düzeltmeye gidilmesi şartı ile başarılısayılması halinde, tespit edilen eksiklik ve yanlışlıkların giderilmesiiçin ilgili müfettiş yardımcısına iki aydan fazla olmamak üzere süreverilir ve bu süre Başkanlığa bildirilir. Tez jürisi gerekli düzeltmelerinyapıldığına kanaat getirir ise tez başarılı sayılır. Düzeltilen tezlerindeğerlendirmesi on dördüncü fıkraya göre yapılır. Tez değerlendirmesonuçları yeterlik sınavından en az iki ay önce duyurulur ve ilgilileretebliğ edilir.(17) Tezleri başarısız sayılan müfettişyardımcılarına, tezlerini sunmaları veya on birinci fıkraya göre başka birkonuda tez hazırlamaları için bir defaya mahsus altı ayı aşmamak üzereilave süre verilir. Geçerli bir mazereti olmaksızın savunmasını yapmayanmüfettiş yardımcısının tezi başarısız sayılır. Geçerli mazereti olanmüfettiş yardımcısı için ayrı bir savunma tarihi belirlenir.(18) Tez ile ilgili diğer hususlar, Başkanınteklifi ve Bakan onayı ile belirlenir.”MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 32 ncimaddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.”MADDE 32- (1) Yeterlik Sınav Kurulu, Bakan onayıile Başkan ve dört müfettişten oluşur. Ayrıca, aynı usulle beş yedek üyetespit edilir.(2) Yeterlik Sınav Kurulu üyelerinin boşanmış olsalardahi eşlerinin, evlatlıklarının, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan vekayın hısımlarının katıldığının tespitedilmesi halinde, bu üye veya üyeler Yeterlik Sınav Kurulu üyeliğindençıkartılır ve bunların yerine yedek üye veya üyeler görevlendirilir.(3) Yeterlik Sınav Kurulu, üyelerinin tamamınınkatılımı ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Katılamayacak üyeya da üyelerin yerine, yedek üyeler çağrılır.”MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 33 üncü maddesi aşağıdaki şekildedeğiştirilmiştir.”MADDE 33- (1) Yeterlik sınavı; müfettişyardımcılarının Bakanlığı ilgilendiren mevzuatı ve uygulanmasını, teftiş,denetim, inceleme ve soruşturma usullerini öğrenip öğrenmediklerini,müfettişliğingerektirdiği diğer bilgi ve nitelikleri kazanıp kazanmadıklarını tespitetmek üzere yapılan sınavdır.(2) Yeterlik sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzereiki aşamada yapılır. Yeterlik sınavına alınacak müfettiş yardımcılarınasınavın yapılacağı yer, gün ve saati en az iki ay önceden yazılı olarakbildirilir.(3) Müfettiş yardımcısının yeterlik sınavınagirebilmesi için aşağıdaki şartları taşıması gerekir:a) Aylıksız izin süreleri ile toplamda üç ayı aşanhastalık ve refakat izni süreleri hesaba katılmaksızın, müfettiş yardımcısıolarak fiilen en az üç yıl çalışılmış olması.b) Başkanlıkça belirlenecek konularda yapacağı tezçalışmasının tez jürisi tarafından kabul edilmiş olması.(4) Üçüncü fıkrada belirtilen şartlarıtaşımayanlar, yeterlik sınavına alınmazlar.(5) Yeterlik sınavına girebilme koşullarınıtaşıyanlar, müfettiş yardımcılığı süresinin bitimini izleyen en geç altı ayiçinde yeterlik sınavına alınırlar.”MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 35 inci maddesi aşağıdaki şekildedeğiştirilmiştir.”MADDE 35- (1) Yazılı sınavda, her konu grubununtam notu 100 puandır. Sınavda başarılı olabilmek için sınav yapılan hergruptan en az 50 puan alınması ve grupların ortalamasının 70’ten aşağıolmaması şarttır.(2) Yeterlik Sınav Kurulu, yazılı sınav sonuçlarınıbir tutanağa bağlar.(3) Yazılı sınav sonuçları ilgili müfettişyardımcılarına, yazılı sınavın bitimini takip eden en geç on beş iş günüiçinde yazılı olarak bildirilir.(4) Sözlü sınav, yazılı sınav sonuçlarınınkesinleşmesinden itibaren en geç altmış gün içinde yapılır.(5) Sözlü sınavda Sınav Kurulunun her bir üyesi,100 tam puan üzerinden not verir ve bu notların aritmetik ortalamasıalınarak bir tutanak düzenlenir. Sınavın kazanılması için bu notlarınortalamasının 70’ten aşağı olmaması şarttır.(6) Sözlü sınavda adaylar;a) Yeterlik sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği vemuhakeme gücü,c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış vetepkilerinin mesleğe uygunluğu,ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,d) Genel yetenek ve genel kültürü,e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,yönlerinden ayrı ayrı puan verilmeksuretiyle değerlendirilir.(7) Adaylar, Yeterlik Sınav Kurulu tarafındanaltıncı fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılıözelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilenpuanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunundışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz.(8) Müfettişlik yeterlik sınav notu, yazılı vesözlü sınav notunun aritmetik ortalaması olup başarılı sayılabilmek için buortalamanın en az 70 olması gerekir.(9) Yeterlik Sınav Kurulunca, yeterlik sınav notubaşarı sırasına göre bir tutanağa bağlanır.(10) Sınav sonucuna itirazlar, sınav sonucununaçıklanmasından itibaren beş iş günü içinde yazılı olarak Başkanlığayapılır. Bu itirazlar, Yeterlik Sınav Kurulu tarafından itirazın yapıldığıtarihten itibaren en geç on beş iş günü içinde incelenir ve kesin sonuçilgiliye yazılı olarak bildirilir.(11) Yeterlik sınavında başarılı olamayanlar ile sınavagirmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınava girmeyenlerebir yıl içinde ikinci bir sınav hakkı verilir.”MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 37 ncimaddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.”Meslekten çıkarmaMADDE 37- (1) İkinci yeterlik sınavında da başarıgösteremeyenler veya geçerli bir mazereti bulunmadığı halde ikinci yeterliksınavına girmeyenler ile verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veyaikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler müfettişyardımcısı ünvanını kaybeder ve Bakanlıktadurumlarına uygun memur ünvanlı kadrolarınaatanırlar.”MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 39 uncu maddesinde yer alan”Müfettişlerden, birinci derece kadroya tayin edilebilecek şartlara sahipolan,” ibaresi “Müfettiş yardımcılığı dahil müfettişlik mesleğinde en az onyıl görev yapan,” şeklinde değiştirilmiştir.MADDE 10-Bu Yönetmelik yayımı tarihindeyürürlüğe girer.MADDE 11-Bu Yönetmelik hükümlerini Gençlikve Spor Bakanı yürütür.