Kadroya geçenlerden işçi statüsünden emekli olmak isteyenler için önemli hatırlatma

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Soru : EYT kapsamında değilim. 11 Ekim 1999 tarihlerinde kısa işçi olarak çalıştım ve kısa süreli çalışmalarım 2008 li yıllara kadar devam etti. Daha sonra 2018 yılında sözleşmeli olarak çalışmaya başladım. 7433 sayılı Kanun kapsamında memur oldum. Ancak işçi statüsünden emekli olmak istiyorum. Zira, hizmet yılım 25 yıl olmuyor. Nasıl yol izlemeliyim. Mevzuat ve Değerlendirmeler:https://www.memurlar.net/haber/1099138/adresimizde “Sözleşmeli iken kadroya geçenler için 1260 gün hesabında ince detay” başlığı altında yapmış olduğumuz değerlendirmelerimizi, 2023 tarihinde kadroya geçen, ancak yine de işçi statüsünden emekli olma hesabı yapanlar için 1260 gün hesabının yapılması gereken süre yaklaştığı için tekrarlamaktayız. Genel olarak 2011, 2014, 2023 yıllarında yapılan yasal düzenlemelerle sözleşmeli olarak 5510 sayılı Kanunun 4/a kapsamında işçi statüsünden SGK primleri ödenenlerden memur kadrolarına geçenler olmuştur. Ancak kişilerin memur statüsünden değil de yine işçi statüsünden emekli olma düşüncesinde olanlar da bulunabilmektedir. Bu durumda kişilerin dikkat etmeleri gereken önemli hususlar bulunmakta olup, bu konularla ilgili değerlendirmelerimizi yapmaktayız.1 Ekim 2008 tarihinden önce çalışmaya başlamış olan sözleşmelilerden kadroya geçme halinde son 7 yıl hizmet içerisinde 1260 günün hesabına yönelik kural uygulanır. Dolayısıyla 1260 gün, yani 3 yıl 6 ay kuralını aşanlar en son tabi oldukları mevzuata tabi olurlar. Örnek; 2023 yılından sonra 1260 gün ve daha fazla memur statüsünde çalışırlarsa memur statüsündeki emeklilik şartlarına, yani 8 Eylül 1999 tarihinden sonra girenler için kadın ve erkek 25 yıl hizmet + kadın ise 58, erkek ise 60 yaş şartına tabi olurlar. Bu tarihten önce hizmetleri olanlar var ise EYT kapsamında yaş şartı aranmaz, ancak kadın için 20, erkek için 25 yıl hizmet şartı devam eder. Ancak, bu şartlar işçi statüsünden emeklilikte özellikle hizmet şartı açısından daha az bir süre arandığı için emekli aylığı bağlanması daha öncelikli olur. Son 7 yıl SGK primleri ödenmiş olan hizmet içerisinde 3 yıl 6 ayı (1260 günü) geçirmek istemeyen ve işçi statüsünden emekli olma düşüncesinde olanların dikkat etmeleri gereken husus:Memur kadrosuna başladıkları tarihten itibaren 1260 gün hesabını yapmaları, özellikle de Kurumlarına yaptırmalarını tavsiye etmekteyiz. Yukarıda da belirttiğimiz gibi 1260 gün ve daha fazla memur statüsünde çalışmaya devam ettiklerinde emekli aylığı bağlanması için aranılan hizmet ve EYT hariç yaş şartına tabi olacaklarını bilmeleri gerektiğidir.Konu hakkında yapmış olduğumuz detaylı değerlendirmelerimiz için https://www.memurlar.net/haber/1099138/ adresimizi ziyaret etmelerini önemle tavsiye edebiliriz. Sonuç bağlamında, çalışılan hizmet süreleri belirtilmediği için hizmet ve yaş hesabını yapamadığımızdan, bu durumunuzu Kurumunuzdan teyit ettirmeniz ve 1260 gün ile emeklilik için gereken hizmet yılınızı hesap ettirmeniz yapmanız gereken ilk işlem olacaktır.