Kamu-Sen'den kıdem aylığı için yargı hamlesi

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Türkiye Kamu-Sen, kamu çalışanlarının kıdem aylığı hesabında uygulanan 25 yıllık hizmet süresi sınırının kaldırılması amacıyla yargıya başvurduğunu açıkladı.Sendika tarafından yapılan açıklamada, emekliye ayrılan bir üye üzerinden açılan davada, kıdem aylığı hesaplamasında yalnızca 25 yıllık hizmet süresinin dikkate alınmasının hukuka ve Anayasa’ya aykırı olduğu savunuldu.25 yıl sınırı nedeniyle hak kaybı yaşandığı belirtildiAçıklamada, söz konusu uygulamanın yalnızca emekli aylıklarında değil, görev aylıklarında da mağduriyet oluşturduğu ifade edildi.Kamuda emeklilik yaşının 65 olduğu hatırlatılan açıklamada, bir kamu görevlisinin 40-45 yıla kadar hizmet verebilmesine rağmen kıdem aylığının en fazla 25 yıl üzerinden hesaplanmasının ekonomik kayıplara neden olduğu belirtildi.Mahkemeden olumlu karar çıkması halinde kamu görevlilerinin aylıklarında hizmet sürelerine göre artış sağlanacağı kaydedildi.Anayasa Mahkemesi kararına dikkat çekildiTürkiye Kamu-Sen, dava dilekçesinde daha önce Anayasa Mahkemesi’nin emekli ikramiyelerinde hizmet yılı sınırını kaldıran kararına da atıfta bulundu.Benzer bir sınırlamanın emekli aylığı hesabında devam etmesinin uzun yıllar kamu hizmetinde bulunan çalışanlar açısından ciddi hak kayıplarına yol açtığı ifade edildi.Yürütmenin durdurulması talep edildiAçılan davada, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun ret işleminin iptali, emekli maaşının 42 yıllık fiili hizmet süresi esas alınarak yeniden hesaplanması ve eksik ödenen maaş farklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi talep edildi.Ayrıca dava süresince telafisi güç mağduriyetlerin oluşmaması için yürütmenin durdurulması istendi.Düzenlemenin Anayasa Mahkemesi’ne taşınması istendiSendika, görev ve emekli aylığı hesabında 25 yıl ve üzeri hizmet süreleri için aynı gösterge rakamının uygulanmasını öngören 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükmünün Anayasa’ya aykırı olduğunu belirtti.Dilekçede, söz konusu düzenlemenin hukuk devleti, eşitlik, ölçülülük, mülkiyet hakkı ve sosyal güvenlik ilkeleriyle bağdaşmadığı savunularak dosyanın Anayasa Mahkemesi’ne gönderilmesi talep edildi.Türkiye Kamu-Sen, kamu çalışanlarının emeğinin ve kazanılmış haklarının korunması için hukuki sürecin takipçisi olacaklarını bildirdi.