Sözleşmeli İken Kadroya Geçenin Emeklilik Maaşı Ve Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Soru : İyi günler, memurlar nete üye oldum oradan soru soracaktım soru sorma yeri bulamayınca buradan rahatsız ettim, kusura bakmayın. 05.01.1998-08.01.1999 bağ- kur girişim var. 19.10.1999-10.07.2019 fasılalı olarak özel ssk bulunmakta ve 10.07.2019 4/B olarak göreve başlayıp 15.08.2022 de memur kadrosuna geçtim. Bildiğim kadarıyla bu hesaba göre eyt den faydalanıyorum merak ettiğim emekli olursam maaş ve ikramiyem emekli sandığınca mı ssk tarafından mı ödenecektir. Şimdiden vereceğiniz bilgiler için teşekkür ederim.Mevzuat ve Değerlendirmeler:657/4 B kapsamında sözleşmeli olarak çalışanlardan, daha sonra memur kadrosuna geçenlerden 1 Ekim 2008 tarihinden önce memurluk, yedek subaylık, vekil öğretmenlik gibi hizmetleri yoksa ve bu tarihten sonra memuriyete başlamışlarsa, kişiler 5510 sayılı Kanun kapsamında memur olurlar. Şayet, 4/B kapsamından ayrılırken herhangi bir iş sonu tazminatı alınmamış ise ve alınmama nedeni de kanunlarla belirlenmiş ise, bu durumda kişilere SGK emekli olduklarında bu süreleri de dahil ederek emekli olunduğu tarihte emekli ikramiyesini hesaplar. İş sonu tazminatının hesaplanması da emsali memur esas alındığından herhangi bir hak kaybı ortaya çıkmaz. Yani, emekli ikramiyesinin hesaplanmasında 5434 kapsamında olan memur ile 5510 kapsamında olan memur için aynı olur. Ancak, emekli aylıklarının hesaplanması farklıdır. 5510 sayılı Kanun kapsamında olanların emekli aylıklarının hesaplanmasında ortalama aylık kazanç büyük önem taşır. Bu konuda yapmış olduğumuz detaylı değerlendirmelerimiz için, https://www.memurlar.net/haber/1122234/adresimiz ziyaret edilebilir. Sonuç bağlamında, sizin 5510 kapsamında memur olduğunuz için emekli olduğunuzda emekli aylıklarınızın hesaplanmasında prime esas kazanç sistemi, emekli ikramiyesinin hesaplanmasında ise 5434 sayılı Kanunda yer alan sistem uygulanır. Sonuçta, bu tutarlar SGK tarafından ödenmekle birlikte aylık hesabı ile ikramiye hesabı farklı olmaktadır. Konularla ilgili yapmış olduğumuz detaylı değerlendirmelerimiz için aşağıdaki adreslerimiz ziyaret edilebilir. https://www.memurlar.net/haber/1142327/https://www.memurlar.net/haber/1142327/https://www.memurlar.net/haber/1124555/https://www.memurlar.net/haber/1127155/https://www.memurlar.net/haber/1053307/